Gapai Mimpimu di Jepang

LPK StarBoard membantu kamu membangun jalur nyata untuk bekerja di Jepang melalui pelatihan bahasa, pembentukan mental kerja, dan koneksi langsung ke perusahaan di Jepang.

Cerita dan senyuman talent kami di Jepang.

Jika masih banyak pertanyaan, tidak perlu ragu.
Silahkan konsultasi dengan kami!
Kami siap menjadi teman dan partner untuk mencapai mimpi Anda!

About Us

LPK StarBoard dibangun dengan satu fokus utama:
mengendalikan kualitas dari awal sampai akhir.

Kami tidak hanya merekrut. Kami membangun sistem pendidikan sendiri agar setiap peserta benar-benar siap menghadapi dunia kerja di Jepang.KENAPA KAMI MEMBANGUN SISTEM SENDIRIBanyak program hanya fokus mengirim orang. Kami melihat masalahnya dari dalam:
• Pelatihan tidak sesuai kebutuhan kerja nyata
• Kandidat tidak siap secara mental
• Ketidaksesuaian antara peserta dan perusahaan
TIM DENGAN PENGALAMAN LANGSUNGTim kami di Indonesia dan di Jepang memiliki pengalaman langsung di industri Jepang.
Kami memahami:
• Standar kerja yang sebenarnya
• Ekspektasi perusahaan Jepang
• Kesalahan umum yang sering terjadi
• Keluh kesah para pekerja di Jepang
• Persiapan yang dibutuhkan sebelum ke Jepang
• Melihat dan merasakan langsung di lapangan
Kami tidak mengajar teori.
Kami menyiapkan realitas kerja.
FILOSOFI BURUNG WALET (TSUBAME)“TSUBAME” melambangkan:
• Bergerak jauh, tetapi selalu kembali dengan nilai
• Bersarang, dan beradaptasi di tempat baru dan menjadi berkat bagi tempat mereka bersarang
→ Tumbuh dan berkembang di mana pun berada
Kami ingin peserta bukan hanya “pergi ke Jepang”, tetapi mampu berkontribusi dan berkembang di sana.TERHUBUNG LANGSUNG DENGAN JEPANG
LPK StarBoard terhubung langsung dengan TSK StarBoard di Jepang
(登録支援機関 – lembaga resmi pendukung tenaga kerja)
Artinya:
• Akses langsung ke perusahaan di Jepang
• Proses lebih jelas & terarah
• Standar pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan kerja nyata
• Support langsung dari staff TSK
Fokus kami:
→ Menyiapkan peserta sesuai kebutuhan perusahaan
→ Membuka peluang kerja yang relevan dan terstruktur
Kami tidak hanya sekedar mengirim tenaga kerja.
Kami mencocokkan:
Kandidat yang siap → Dengan perusahaan yang tepat
KOMITMEN
Kami tidak mengejar jumlah. Kami fokus pada kualitas.
Karena keberhasilan peserta di Jepang adalah reputasi kami di masa depan.

Jika masih banyak pertanyaan, tidak perlu ragu.
Silahkan konsultasi dengan kami!
Kami siap menjadi teman dan partner untuk mencapai mimpi Anda!

Hubungi KAMI

Silahkan hubungi kami

TSK StarBoard

JALUR LANGSUNG KE JEPANG

TSK StarBoard adalah 登録支援機関 (Registered Support Organization) di Jepang
yang berfokus pada tenaga kerja Indonesia.
Didirikan pada tahun 2019 dan berbasis di Nagoya, TSK StarBoard telah berkembang menjadi organisasi yang menangani ratusan tenaga kerja Tokutei Ginou di Jepang.SPESIALIS INDONESIA
Kami hanya fokus pada Indonesia, dan tidak negara lain.
Artinya:
• Memahami budaya kerja dan kebiasaan Indonesia
• Memahami kebutuhan spesifik seperti hijab, ibadah, dan Ramadan
• Menyiapkan lingkungan kerja yang lebih nyaman bagi tenaga kerja
BUKAN HANYA PEKERJA YANG BERADAPTASI
Berbeda dengan sistem umum LPK Jepang lainnya, kami tidak hanya menuntut tenaga kerja untuk memahami Jepang.
Kami juga membantu perusahaan Jepang untuk:
• Memahami budaya Indonesia
• Mengenal kebiasaan beragama di Indoensia
• Menyesuaikan lingkungan kerja
• Membangun komunikasi yang lebih baik
Agar menciptakan hubungan kerja yang lebih stabil dan berkelanjutan dan saling memahami kebutuhan dan budaya masing-masing.TRACK RECORD TSK STARBOARD
• Lebih dari 400 tenaga kerja Tokutei Ginou serta Pekerja Ahli (Engineer)
• Tingkat pengunduran diri sangat rendah (<3%)
• Pertumbuhan yang konsisten sejak berdiri
JARINGAN & KEMITRAAN
TSK StarBoard memiliki jaringan luas di Jepang dan Indonesia, termasuk:
• Perusahaan dan fasilitas kerja di Jepang
• Universitas & institusi pendidikan di Indonesia
• Rumah sakit & institusi kesehatan
• Pemerintah daerah & organisasi terkait
Jaringan ini memungkinkan proses yang lebih terarah dan terpercaya.PERAN UTAMA
TSK StarBoard memastikan:
→ tenaga kerja mendapatkan lingkungan kerja yang layak
→ perusahaan mendapatkan kandidat yang sesuai
→ proses berjalan stabil dari awal hingga bekerja di Jepang
Kami tidak hanya menempatkan tenaga kerja. Kami membangun sistem kerja yang berkelanjutan.

Sem erat

求人ここ

Imperdiet proin fermentum leo orci porta pulvinar neque purus amet consequat mauris nunc congue nisi vitae. Ultrices dui sapien eget mi proin sed viverra tellus ipsum faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit tristique senectus netus.

Imperdiet proin fermentum leo orci porta pulvinar neque purus amet consequat mauris nunc congue nisi vitae. Ultrices dui sapien eget mi proin sed viverra tellus ipsum faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit tristique senectus netus.